Manajer Sumber Daya Manusia
Manajer Sumber Daya Manusia
Perusahaan kami didirikan pada tahun <tahun>. Saat ini kami memiliki staf sebanyak <jumlah>, kami membutuhkan seorang Manajer Sumber Daya Manusia untuk memimpin tim SDM kami. Kandidat yang dipilih harus memprioritaskan kesejahteraan pekerja tanpa mengorbankan nilai-nilai perusahaan.
Tanggung Jawab:
Merumuskan, merencanakan, dan meninjau sumber daya manusia di tingkat organisasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan organisasi
Meninjau dan menyiapkan kebijakan, SOP, dan alur kerja terkait SDM
Memastikan keakuratan, ketepatan waktu, dan efisiensi total penggajian
Melakukan kegiatan akuisisi bakat, termasuk penelitian, wawancara, cek referensi, dan onboarding
Menyiapkan catatan kehadiran, cuti, dan disiplin
Menyiapkan catatan SDM, kehadiran, dan cuti
Persyaratan:
Kualifikasi akademik minimum <jumlah> atau setara
Lancar berbahasa <bahasa 1>, <bahasa 2>, dan <bahasa 3> secara profesional
Pengalaman SDM selama <jumlah> tahun dan minimal <jumlah> tahun pada tingkat manajerial
Pengalaman dalam <perangkat lunak 1>, <perangkat lunak 2>, dan <perangkat lunak 3> diutamakan
Kemampuan untuk terhubung dan memahami orang di semua tingkat posisi
Pengetahuan terkini tentang <peraturan 1>, <peraturan 2>, dan <peraturan 3>