1. Ketentuan Penggunaan Untuk Penempatan Iklan Lowongan Kerja (Ketentuan) ini berlaku apabila Anda:

a. membuat akun sebagai pemberi kerja pada kami (atau berupaya melakukannya);

b. memiliki, atau mempunyai akses ke, akun sebagai pemberi kerja pada kami;

c. memasang, atau berupaya memasang, iklan lowongan kerja pada situs web dan aplikasi ketenagakerjaan SEEK, JobStreet by SEEK (tidak termasuk JobStreet Express), atau JobsDB by SEEK (secara bersama-sama disebut situs web dan aplikasi kami);

d. menggunakan, atau berupaya menggunakan, produk dan layanan kami lainnya (misalnya Talent Search) yang ditawarkan dengan merek pencarian kerja kami, seperti SEEK, JobStreet by SEEK (tidak termasuk JobStreet Express), atau JobsDB by SEEK. Hal ini tidak mencakup penggunaan produk dan layanan kami oleh Anda dalam kapasitas sebagai kandidat/pencari kerja; atau

e. dengan cara lain menyetujui untuk terikat pada Ketentuan ini.

2. Ketentuan ini mengikat baik individu yang bersangkutan maupun setiap badan usaha atau organisasi yang diwakili olehnya (atau yang dinyatakan diwakili olehnya), dan setiap rujukan kepada “Anda” serta “milik Anda” (dan istilah terkait) harus dibaca dan dipahami sesuai dengan itu.

3. Akses Anda ke, dan penggunaan Anda atas, produk dan layanan kami bergantung pada penerimaan dan kepatuhan yang berkelanjutan oleh Anda terhadap Ketentuan ini. Untuk menghindari keraguan, setiap rujukan dalam Ketentuan ini kepada “produk dan layanan kami” mencakup situs web dan aplikasi kami (yang meliputi seluruh fitur dan fungsionalitas).

4. Bergantung pada produk dan layanan kami yang Anda gunakan, akan ada ketentuan khusus tambahan yang berlaku bagi Anda (Ketentuan Khusus Tambahan). Ketentuan Khusus Tambahan yang relevan harus dibaca secara bersama dengan Ketentuan ini. ⁠

5. Seluruh Ketentuan Khusus Tambahan menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari Ketentuan ini (kecuali dinyatakan sebaliknya secara tegas) sepanjang relevan. Hal ini berarti bahwa ketentuan-ketentuan dalam Ketentuan ini juga berlaku terhadap Ketentuan Khusus Tambahan. Jika terjadi ketidaksesuaian antara Ketentuan ini dan Ketentuan Khusus Tambahan mana pun, Ketentuan Khusus Tambahan yang akan berlaku. ⁠

6. Beberapa contoh penting Ketentuan Khusus Tambahan adalah meliputi:

a. Syarat dan Ketentuan Produk

b. Syarat dan Ketentuan Candidate Matches, Basic Talent Search & Premium Talent Search

c. Syarat dan Ketentuan Talent Search Connect

d. Syarat dan Ketentuan Profil Perusahaan

e. Ketentuan Penggunaan SEEK API

7. Untuk tujuan Ketentuan ini:

a. Hukum yang Berlaku berarti seluruh undang-undang, peraturan, peraturan pelaksanaan, peraturan daerah, tata tertib, kode etik, aturan/regulasi pelaksana, dan ketetapan dari otoritas yang berwenang yang berlaku bagi Anda dan penggunaan Anda atas produk dan layanan kami.

b. Peraturan Kredit berarti:

i) Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia Nomor 6/POJK.07/2022 Tahun 2022 tentang Perlindungan Konsumen dan Masyarakat di Sektor Jasa Keuangan;

ii) Philippines Credit Information System Act of 2008;

iii) Singapore Credit Bureau Act 2016; dan

iv) undang-undang, peraturan, aturan dan regulasi pelaksana terkait kredit lainnya yang berlaku, serta ketetapan terkait dari otoritas yang berwenang,

sebagaimana dari waktu ke waktu diubah atau digantikan.

c. Informasi Pribadi berarti informasi (termasuk Informasi Sensitif) yang mengidentifikasi seorang individu atau secara wajar dapat mengidentifikasi seorang individu, termasuk fakta dan pendapat, baik benar maupun tidak. Di yurisdiksi tertentu, istilah “Data Pribadi” digunakan berdasarkan Peraturan Privasi yang berlaku, yang berarti setiap informasi yang berkaitan dengan seseorang yang teridentifikasi, atau individu yang dapat diidentifikasi secara langsung maupun tidak langsung. Rujukan kepada Informasi Pribadi dalam Ketentuan ini juga mencakup rujukan kepada Data Pribadi, apabila berlaku.

d. Peraturan Privasi berarti undang-undang privasi dan pelindungan data yang dari waktu ke waktu berlaku di yurisdiksi tertentu yang mengatur pengumpulan, penggunaan, pengungkapan, penyimpanan, dan pemberian hak akses terhadap Informasi Pribadi. Peraturan Privasi tersebut termasuk namun tidak terbatas pada:

i) Australian Privacy Act 1988 (Cth) (termasuk Australian Privacy Principles);

ii) Hong Kong Personal Data (Privacy) Ordinance;

iii) Undang-Undang No. 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi;

iv) Malaysian Personal Data Protection Act 2010;

v) New Zealand Privacy Act 2020 (termasuk New Zealand Privacy Principles dan Privacy Codes of Practice);

vi) Philippines Data Privacy Act of 2012;

vii) Singapore Personal Data Protection Act 2012;

viii) Thailand Personal Data Protection Act B.E. 2562 (2019); dan

ix) undang-undang, peraturan, aturan dan regulasi pelaksana lainnya yang berlaku, serta ketetapan terkait dari otoritas yang berwenang mengenai privasi;

sebagaimana dari waktu ke waktu diubah atau digantikan.

e. Grup SEEK berarti SEEK Limited (ABN 46 080 075 314) beserta entitas terafiliasinya, sebagaimana didefinisikan dalam Australian Corporations Act 2001 (Cth). Rujukan kepada “kami” dan “milik kami” (serta istilah terkait) berarti Grup SEEK, kecuali dinyatakan sebaliknya.

f. Informasi Sensitif berarti kategori tertentu dari Informasi Pribadi sebagaimana didefinisikan dalam Peraturan Privasi (sebagai contoh yaitu Undang-Undang No. 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi, Informasi Sensitif diakui sebagai Data Pribadi Spesifik), yang dapat mencakup informasi atau pendapat mengenai asal ras atau etnis seseorang, pandangan atau afiliasi politik, keyakinan agama, keanggotaan atau afiliasi kepada serikat pekerja, orientasi seksual, catatan kriminal termasuk setiap proses atas tindak pidana apa pun yang dilakukan atau diduga dilakukan oleh individu tersebut (termasuk penyelesaian atau hasil dari proses tersebut), informasi kesehatan dan genetik, atau identitas yang diterbitkan pemerintah, sepanjang informasi atau pendapat tersebut memenuhi definisi Informasi Pribadi.

8. Kecuali dinyatakan lain dalam Perjanjian Komersial, atau perjanjian lain apa pun dengan kami, seluruh jumlah yang terutang kepada kami harus dibayarkan dalam waktu 14 hari sejak tanggal yang tertera dalam tagihan. ⁠

9. Anda berkewajiban membayar produk dan layanan yang kami setujui untuk kami selenggarakan bagi Anda, terlepas dari apakah Anda menggunakan sebagian atau menggunakan sepenuhnya produk atau layanan tersebut. Jika Anda tidak memberikan materi atau informasi yang diperlukan kepada kami agar kami dapat menyediakan produk atau layanan tersebut kepada Anda, Anda tetap bertanggung jawab kepada kami untuk melakukan pembayaran penuh. ⁠

10. Kami menawarkan berbagai metode pembayaran yang berbeda-beda berdasarkan Lokasi penyediaan produk atau layanan. Harap diperhatikan bahwa metode pembayaran yang tersedia (dan biaya, jika ada) dapat berubah dari waktu ke waktu. ⁠

11. Pada tanggal efektif berlakunya Ketentuan ini, kami tidak mengenakan biaya metode pembayaran kecuali sebagaimana kami rinci di bawah ini:

a. Jika Anda berkontrak dengan entitas Australia kami, SEEK Limited (mohon merujuk pada ketentuan Pasal 94 dan 95 di bawah ini) - American Express (1,95% dari jumlah yang harus dibayarkan kepada kami + pajak penjualan umum yang berlaku di Australia)

b. Jika Anda berkontrak dengan entitas Selandia Baru kami, SEEK (NZ) Limited (mohon merujuk pada ketentuan Pasal 94 dan 95 di bawah ini) - American Express (1,95% dari jumlah yang harus dibayarkan kepada kami + pajak penjualan umum yang berlaku di Selandia Baru) ⁠

12. Kami dapat mengenakan bunga atas keterlambatan pembayaran berdasarkan suku bunga bank kami yang berlaku ditambah biaya apa pun yang secara wajar kami keluarkan sebagai akibat dari penagihan pembayaran kepada Anda. Kami dapat menetapkan tingkat bunga yang terkait dengan keterlambatan pembayaran dalam Perjanjian Komersial, atau perjanjian lain apa pun dengan kami, yang dalam hal demikian suku bunga tersebut akan berlaku bagi Anda. ⁠

13. Jika Anda tidak membayar tagihan Anda tepat waktu, kami dapat menonaktifkan akun Anda dan kami tidak berkewajiban untuk menyediakan produk atau layanan lebih lanjut. Jika Anda mempersengketakan biaya apa pun, harap hubungi kami sesegera mungkin untuk mendiskusikan keberatan Anda. ⁠

14. Anda setuju bahwa (dengan mematuhi Peraturan Privasi, Peraturan Kredit, dan Hukum yang Berlaku lainnya) kami dapat memperoleh informasi kredit tentang Anda (termasuk informasi kredit pribadi) dan/atau direksi Anda atau laporan kredit konsumen tentang Anda dari lembaga/biro pelaporan kredit atau pemberi kredit lainnya untuk tujuan penagihan pembayaran yang telah jatuh tempo yang berkaitan dengan kredit komersial yang terutang oleh Anda. ⁠

15. Anda setuju bahwa kami dapat mengungkapkan informasi kepada lembaga pelaporan kredit atau pihak yang berkepentingan sejauh secara wajar diperlukan dan hanya sepanjang diizinkan berdasarkan Peraturan Privasi, Peraturan Kredit, dan Hukum yang Berlaku lainnya. Anda akan mengonfirmasi persetujuan Anda atas pengungkapan tersebut secara tertulis jika kami memerlukannya. ⁠

16. Total jumlah yang kami tagihkan kepada Anda akan tunduk pada, dan mencakup, seluruh pajak transaksi tidak langsung (jika berlaku) dan pajak lain yang berlaku sebagaimana diwajibkan oleh Hukum yang Berlaku dari waktu ke waktu (termasuk Hukum yang Berlaku bagi kami). Jumlah yang ditagihkan dapat berbeda dari yang tercantum dalam perjanjian kami dengan Anda dalam keadaan tertentu (misalnya, apabila tarif pajak berubah atau pajak baru diberlakukan). ⁠

17. Apabila diwajibkan, Anda harus memberikan dokumentasi pemotongan pajak yang sesuai untuk mendukung jumlah pajak yang dipotong dari pelunasan tagihan. Jika Anda gagal melakukannya, kami tidak berkewajiban untuk menyediakan produk dan layanan lebih lanjut kepada Anda.

18. SEEK Limited memiliki seluruh hak kekayaan intelektual yang terkait dengan situs web dan aplikasi kami. Dengan tunduk pada ketentuan Pasal 19, SEEK Limited tetap memiliki seluruh hak kekayaan intelektual atas situs web dan aplikasi kami. ⁠

19. Kami tidak memiliki hak kekayaan intelektual apa pun yang telah ada sebelumnya dan dimiliki oleh Anda (contohnya dapat berupa logo perusahaan Anda). Namun, Anda setuju untuk memberikan kepada kami lisensi yang berlaku terus-menerus, tidak dapat dialihkan, dan bebas royalti untuk menggunakan hak kekayaan intelektual Anda dalam produk dan layanan yang kami sediakan (atau sediakan aksesnya) kepada Anda. Jika Anda mencabut lisensi ini, kami mungkin tidak dapat menyediakan produk dan layanan tertentu kepada Anda.

20. Dengan tunduk pada prosedur “Perubahan atas Ketentuan ini” yang diatur dalam Pasal 85 sampai dengan Pasal 87 (sebagaimana ), kami berhak untuk mengubah fungsionalitas dan/atau tampilan produk dan layanan kami, termasuk namun tidak terbatas pada situs web dan aplikasi kami.

21. Anda menjamin dan menyetujui bahwa:

a. Anda memiliki kecakapan dan kewenangan hukum untuk menyetujui agar terikat oleh Ketentuan ini (termasuk mengikat bisnis atau organisasi yang Anda wakili) dan melaksanakan kewajiban berdasarkan Ketentuan ini;

b. iklan dan karya lain yang Anda unggah pada situs web dan aplikasi kami (atau yang diunggah atas nama Anda) tidak melanggar hak kekayaan intelektual pihak ketiga mana pun;

c. Anda tidak akan melakukan tindakan apa pun yang memasukkan virus, worm, kecacatan, Trojan horse, malware, atau hal lain yang bersifat merusak ke dalam sistem kami atau sistem milik pihak yang menggunakan produk dan layanan kami;

d. Anda akan mempertahankan pengendalian keamanan yang secara wajar mengamankan sistem dan data Anda (termasuk Informasi Pribadi kandidat) dari penyalahgunaan, gangguan, kehilangan, dan akses, modifikasi, atau pengungkapan tanpa izin;

e. Anda akan menggunakan produk dan layanan kami (termasuk informasi dan data apa pun yang diakses melalui produk dan layanan kami) sesuai dengan seluruh Hukum yang Berlaku;

f. Anda tidak akan menggunakan produk dan layanan kami dengan cara yang melanggar hak hukum pihak lain (semisal pelanggaran terhadap hak kekayaan intelektual);

g. Anda tidak akan menggunakan produk atau layanan kami untuk mengunggah, mengunduh, melakukan transaksi, menyimpan, atau menyediakan konten atau data yang melanggar hukum, bersifat mengganggu, mengancam, merugikan, melawan hukum perdata, memfitnah, mencemarkan nama baik, diskriminatif secara melawan hukum, kasar, mengandung kekerasan, cabul, melanggar privasi pihak lain, menyinggung ras atau etnis, atau menurut pendapat wajar kami bersifat tidak pantas atau merugikan kami, pengguna produk atau layanan kami, atau masyarakat pada umumnya, dan Anda tidak boleh mengubah, menyalin, mereproduksi, menerbitkan kembali, mengunggah, menayangkan, mengirimkan, atau mendistribusikan dengan cara apa pun materi apa pun dari produk dan layanan kami termasuk kode dan perangkat lunak (kecuali kami secara tegas mengizinkan tindakan tersebut);

h. sehubungan dengan penggunaan SEEK API oleh Anda melalui penyedia perangkat lunak rekrutmen (Partner) (jika berlaku):

i) Partner Anda berwenang untuk bertindak atas nama Anda;

ii) Partner Anda akan memiliki akses ke SEEK API atas nama Anda sampai:

A. Anda memberikan kepada kami permintaan tertulis untuk menghentikan akses tersebut; atau

B. akses Partner ke SEEK API dihentikan;

iii. Partner Anda akan mematuhi Ketentuan Penggunaan SEEK API (termasuk kewajiban keamanan data), dengan catatan bahwa hal ini merupakan syarat untuk tetap dapat mengakses SEEK API; dan

iv. pelanggaran Ketentuan Penggunaan SEEK API oleh Partner Anda akan dianggap sebagai pelanggaran oleh Anda dan kami berhak mengambil tindakan terhadap Anda atas pelanggaran tersebut (terlepas dari apakah Anda mengetahui secara khusus pelanggaran yang bersangkutan atau tidak);

i. Anda hanya akan menggunakan, memproses, dan mengungkapkan informasi sesuai dengan seluruh Hukum yang Berlaku, termasuk Peraturan Privasi yang berlaku dan undang-undang khusus yang mengatur informasi kesehatan. Dalam hal Anda memperoleh atau mengakses Informasi Pribadi milik seorang individu dari negara selain negara Anda sendiri, Anda setuju untuk mematuhi Peraturan Privasi negara tersebut seolah-olah Anda adalah orang atau entitas yang diatur oleh Peraturan Privasi tersebut;

j. jika Anda mentransfer data kandidat Singapura ke luar Singapura, Anda harus memastikan bahwa Informasi Pribadi kandidat tersebut tetap menerima standar pelindungan yang setidaknya sebanding dengan yang diberikan berdasarkan Singapore Personal Data Protection Act 2012 (sebagaimana dari waktu ke waktu dapat diperbarui atau digantikan); dan

k. Anda memiliki seluruh izin, bukti pendaftaran, dan otorisasi lain yang diperlukan untuk menerbitkan iklan lowongan kerja pada situs web dan aplikasi kami.

22. Jika Anda berminat merekrut kandidat yang berbasis di Filipina untuk bekerja di luar Filipina, Anda harus terlebih dahulu berkoordinasi dengan Department of Migrant Workers (DMW) atau perusahaan rekrutmen berlisensi DMW untuk memahami seluruh peraturan yang relevan. Anda harus memastikan bahwa Anda mengetahui dan mematuhi seluruh peraturan yang relevan. ⁠

23. Anda tidak boleh mengalihkan atau memindahkan hak atau kewajiban apa pun berdasarkan Ketentuan ini kepada orang atau entitas lain tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari kami (yang tidak akan ditahan secara tidak wajar). Jika Anda adalah sebuah perusahaan, setiap perubahan atas pengendalian efektif Anda akan dianggap sebagai pengalihan atau pemindahan untuk tujuan klausul ini. ⁠

24. Anda mengganti rugi kami, dan akan tetap mengganti rugi kami, serta pejabat, karyawan, dan agen kami, terhadap seluruh klaim, gugatan, tuntutan, tanggung jawab, biaya aktual maupun kontinjensi, kerugian, dan pengeluaran yang timbul pada kami atau mereka sehubungan dengan:

a. pelanggaran apa pun atas Ketentuan ini oleh Anda;

b. tindakan atau kelalaian lalai apa pun oleh Anda; atau

c. pelanggaran atas Hukum yang Berlaku apa pun oleh Anda. ⁠

25. Anda mungkin memiliki akses ke, atau meminta, informasi kesehatan sensitif milik individu (misalnya informasi vaksinasi COVID-19) melalui situs web dan aplikasi kami atau produk dan layanan lainnya. Tanpa membatasi keberlakuan ketentuan Pasal 21 di atas, Anda harus mematuhi Hukum yang Berlaku apa pun yang mengatur informasi Kesehatan, selain Peraturan Privasi yang berlaku. Jika berlaku, undang-undang tersebut dapat membatasi penggunaan dan pengungkapan informasi kesehatan oleh Anda (antara lain). Anda harus memastikan bahwa Anda mengetahui dan mematuhi seluruh Hukum yang Berlaku yang berkaitan dengan informasi kesehatan dan Informasi Pribadi secara umum. ⁠

26. Kecuali sebagaimana diizinkan sebaliknya berdasarkan Ketentuan ini, Anda tidak boleh mengubah, menyalin, mereproduksi, menerbitkan kembali, mengunggah, menayangkan, mengirimkan, atau mendistribusikan dengan cara apa pun materi apa pun dari situs web dan aplikasi kami termasuk kode dan perangkat lunak. ⁠

27. Anda tidak diperkenankan menggunakan data mining, robot, screen scraping, atau alat otomatis serupa untuk pengumpulan, ekstraksi, atau publikasi data pada situs web atau aplikasi kami (termasuk untuk tujuan membentuk, memelihara, mengembangkan, atau mereproduksi informasi yang terdapat pada situs web dan aplikasi kami pada situs web lain atau dalam publikasi lain apa pun), tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari kami. ⁠

28. Anda tidak diperkenankan menggunakan situs web atau aplikasi kami untuk menayangkan iklan apa pun yang berkaitan dengan skema piramida atau skema pemasaran berjenjang yang melawan hukum (apa pun sebutannya). ⁠

29. Anda tidak diperkenankan meminta atau mensyaratkan kandidat mana pun untuk membayar biaya, pungutan, ongkos, atau sejumlah uang apa pun sehubungan dengan proses perekrutan untuk setiap lowongan yang diiklankan pada situs web dan aplikasi kami (termasuk untuk melamar), baik biaya, pungutan, ongkos, atau uang tersebut diminta atau disyaratkan bagi kandidat dalam iklan lowongan itu sendiri maupun dalam komunikasi apa pun dengan kandidat yang terjadi sebagai akibat dari iklan lowongan yang ditempatkan pada situs web dan aplikasi kami. ⁠

30. Anda tidak boleh menggunakan fitur apa pun dari situs web atau aplikasi kami untuk mengirim pesan elektronik komersial yang tidak diminta (atau segala jenis pesan ‘spam’) kepada kandidat, baik secara individual maupun sebagai kelompok. Perangkat perpesanan kandidat yang kami sediakan hanya boleh digunakan untuk berkomunikasi dengan kandidat sesuai dengan seluruh Hukum yang Berlaku. ⁠

31. Anda tidak diperkenankan merilis siaran pers, materi iklan, materi promosi, atau bentuk publisitas lain apa pun kepada publik yang berkaitan dengan kami tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari kami. ⁠

32. Dari waktu ke waktu, kami dapat menyediakan penawaran promosi kepada Anda. Kecuali dinyatakan secara tegas dalam ketentuan penawaran, suatu penawaran promosi tidak dapat dialihkan oleh pihak lain. Setiap pelanggaran atas ketentuan penawaran promosi (termasuk mengalihkan penawaran kepada pihak lain apabila tidak diizinkan secara tegas) akan merupakan pelanggaran terhadap Ketentuan ini. ⁠

33. Anda tidak boleh menjual kembali atau menyediakan kembali produk atau layanan kami kepada pihak ketiga kecuali jika Anda adalah:

a. pembeli media yang kami setujui yang kegiatan usaha utamanya adalah memperoleh media atas nama pihak ketiga; atau

b. perekrut kerja yang kami setujui dan Anda menyediakan layanan rekrutmen kerja sehubungan dengan iklan kami.

Anda harus memastikan bahwa pengguna akhir dari produk atau layanan kami mengetahui dan mematuhi Ketentuan ini. ⁠

34. Apabila Anda adalah perekrut dan, sesuai dengan ketentuan Pasal 33, Anda menjual kembali atau menyediakan kembali iklan lowongan kerja, iklan lowongan kerja tersebut harus mencantumkan merek perekrut Anda atau merek bersama antara Anda dan klien Anda kepada siapa iklan tersebut telah dijual atau disediakan. ⁠

35. Jika Anda melanggar ketentuan Pasal 33 atau 34, maka kami berhak mengenakan kepada Anda tarif pengiklan kasual untuk setiap iklan lowongan kerja yang ditempatkan oleh Anda pada situs web dan aplikasi kami sehubungan dengan dengan pelanggaran terhadap ketentuan pasal-pasal tersebut. Hak ini merupakan tambahan atas hak lain apa pun yang mungkin kami miliki berdasarkan Ketentuan ini.

36. Setiap Informasi Pribadi kandidat mana pun yang Anda peroleh melalui penggunaan produk dan layanan kami oleh Anda hanya boleh digunakan oleh Anda sehubungan dengan kegiatan ketenagakerjaan dan/atau rekrutmen Anda yang sah serta sesuai dengan seluruh Peraturan Privasi yang berlaku dan Hukum yang Berlaku lainnya (seperti undang-undang yang mengatur informasi kesehatan). ⁠

37. Menjual atau menawarkan produk atau layanan (termasuk namun tidak terbatas pada kursus atau alat pembelajaran atau pendidikan) kepada kandidat yang Informasi Pribadinya Anda peroleh melalui penggunaan produk dan layanan kami oleh Anda adalah dilarang. ⁠

38. Anda tidak boleh memberikan Informasi Pribadi kandidat apa pun yang Anda peroleh melalui penggunaan produk dan layanan kami oleh Anda (termasuk lamaran kerja yang diterima dari kandidat) kepada pihak lain mana pun, termasuk kepada afiliasi atau pihak terkait Anda, kecuali apabila tindakan tersebut diizinkan oleh seluruh Hukum yang Berlaku. Pembatasan ini berlaku terlepas dari apakah Anda menerima (atau akan menerima) manfaat finansial dari pemberian informasi tersebut kepada pihak lain. ⁠

39. Kami memandang kewajiban kami berdasarkan Peraturan Privasi dan Hukum yang Berlaku lainnya dengan sangat serius, dan kami teguh dalam tekad kami untuk mencegah penyalahgunaan data kandidat. Jika kami meyakini bahwa Anda telah menyalahgunakan data kandidat dengan alasan apa pun, kami berhak untuk:

a. segera menangguhkan atau mengakhiri akses anda kepada akun Anda, dan/atau menangguhkan atau mengakhiri akses kepada akun pihak mana pun yang telah menerima Informasi Pribadi kandidat dari Anda dengan melanggar Ketentuan ini;

b. melaporkan potensi pelanggaran atas Peraturan Privasi yang berlaku atau Hukum yang Berlaku lainnya oleh Anda kepada otoritas terkait; dan/atau

c. mengambil tindakan hukum terhadap Anda untuk menuntut upaya pemulihan apa pun yang tersedia, yang dapat mencakup pemberian ganti rugi berupa uang.

40. Anda harus memastikan bahwa ketika menggunakan produk dan layanan kami serta memasang seluruh iklan lowongan kerja yang dipasang pada situs web dan aplikasi kami oleh Anda (atau atas nama Anda), Anda akan mematuhi seluruh Hukum yang Berlaku, termasuk (namun tidak terbatas pada) yang berkaitan dengan:

a. ketenagakerjaan dan pengiklanan kesempatan kerja;

b. anti-diskriminasi dan kesempatan yang setara;

c. pelindungan konsumen (termasuk larangan atas tindakan yang menyesatkan dan memperdaya); dan

d. privasi dan pelindungan data. ⁠

41. Anda memahami bahwa dengan menggunakan produk dan layanan kami, Anda mungkin perlu mematuhi hukum negara selain negara Anda sendiri (termasuk peraturan, peraturan pelaksanaan, peraturan daerah, kode etik, aturan/regulasi pelaksana, dan ketetapan dari otoritas yang berwenang). Jika hal ini terjadi, Anda harus mematuhi Hukum yang Berlaku tersebut. ⁠

42. Kami mendukung prinsip ketenagakerjaan yang adil dan progresif, yang mencakup memastikan kepatuhan yang ketat terhadap seluruh Hukum yang Berlaku mengenai diskriminasi dan kesempatan yang setara. Seluruh iklan lowongan kerja yang Anda unggah pada situs web dan aplikasi kami tidak boleh menetapkan preferensi atau persyaratan (baik secara tegas maupun tersirat) yang berkaitan dengan hal-hal seperti ras, bahasa, usia, agama, status perkawinan, atau karakteristik lain yang dilindungi secara hukum, kecuali jika hal tersebut diizinkan oleh seluruh Hukum yang Berlaku. ⁠

43. Anda harus mematuhi prinsip representasi yang jujur dalam periklanan sebagaimana diatur dalam Kode Etik Profesi RSCA, serta persyaratan kode praktik periklanan serupa lainnya yang mungkin berlaku bagi Anda. ⁠

44. Anda tidak boleh dengan cara apa pun mengabaikan atau menutup kemungkinan lamaran yang diajukan melalui situs web dan aplikasi kami, dan Anda tidak boleh mencantumkan kata-kata yang menunjukkan maksud tersebut dalam iklan lowongan kerja itu sendiri. ⁠

45. Anda tidak diizinkan untuk memasukkan tautan ke situs web eksternal atau formulir lamaran yang di-hosting secara eksternal:

a. dalam rincian iklan lowongan kerja (termasuk dari fungsi lamaran);

b. dari dalam proses lamaran kerja dalam sistem kami;

c. di dalam atau dari formulir lamaran yang di-hosting secara eksternal yang sebelumnya telah disetujui; atau

d. dalam komunikasi apa pun dengan kandidat melalui Talent Search. ⁠

46. Anda tidak diizinkan untuk mempromosikan atau merujuk pada merek selain merek yang terkait dengan bisnis Anda (atau bisnis yang dijalankan oleh pihak terkait dengan Anda):

a. dalam rincian iklan lowongan kerja (termasuk dari fungsi lamaran);

b. dari dalam proses lamaran kerja dalam sistem kami;

c. di dalam atau dari formulir lamaran yang di-hosting secara eksternal yang sebelumnya telah disetujui;

d. dalam profil perusahaan; atau

e. dalam komunikasi apa pun dengan kandidat melalui Talent Search. ⁠

47. Setiap iklan lowongan kerja Anda pada situs web dan aplikasi kami harus berkaitan dengan kesempatan kerja nyata, berbayar, dan masih berlaku pada saat iklan tersebut dipasang, serta untuk posisi yang sedang Anda rekrut saat itu. Kami berhak meminta informasi apa pun dari Anda yang kami anggap perlu untuk memverifikasi bahwa kesempatan kerja nyata dan berbayar tersebut benar-benar ada. ⁠

48. Anda harus memastikan bahwa iklan lowongan kerja yang dipasang pada situs web dan aplikasi kami ditempatkan pada kategori yang sesuai di situs web dan aplikasi kami. Adalah tanggung jawab Anda untuk memastikan bahwa Anda memahami persyaratan periklanan lowongan kerja dari setiap kategori yang tersedia guna memastikan penempatan iklan lowongan kerja yang tepat. ⁠

49. Anda mengakui dan menyetujui bahwa Anda hanya boleh mengiklankan satu fungsi pekerjaan untuk setiap iklan lowongan kerja yang dipasang. Apabila Anda melanggar kewajiban ini, kami berhak mengenakan biaya kepada Anda berdasarkan jumlah fungsi pekerjaan yang diiklankan dalam iklan lowongan kerja yang bersangkutan. ⁠

50. Anda harus memastikan bahwa seluruh informasi yang dimasukkan ke dalam setiap kolom entri data sebagai bagian dari proses klasifikasi iklan lowongan kerja berkaitan langsung dengan kategori kolom data yang relevan. Kami berhak untuk mengubah, menyesuaikan, atau menghapus informasi apa pun yang tidak memenuhi persyaratan ini. ⁠

51. Kami berhak untuk mengklasifikasikan ulang iklan lowongan kerja yang dipasang. ⁠

52. Tindakan berikut merupakan iklan lowongan kerja baru/tambahan dan kami berhak mengenakan biaya kepada Anda sesuai dengan itu:

a. menyalin iklan lowongan kerja untuk membuat iklan terpisah;

b. memasang ulang iklan lowongan kerja yang diarsipkan atau dihapus;

c. memperpanjang iklan lowongan kerja (Perpanjangan), yang menambahkan 30 hari pada masa tayang iklan tersebut (kecuali jika Anda memilih untuk mengakhiri iklan lowongan kerja lebih awal) dan hal ini dapat terjadi beberapa kali (setiap tindakan Perpanjangan menghasilkan iklan tambahan);

d. mengubah klasifikasi zona dan melakukan muat ulang atas penayangan lowongan kerja apa pun. Muat ulang adalah proses menghapus dan memasang kembali iklan lowongan kerja yang sama atau secara substansial serupa;

e. memasang iklan lowongan kerja melalui proses impor data massal atau mengubah nomor referensi iklan lowongan kerja. Jika Anda menggunakan proses impor data massal, Anda harus memastikan bahwa Anda memahami dampak impor data massal terhadap iklan yang diperpanjang karena kami akan menghitung seluruh iklan lowongan baru/tambahan ke akun Anda dan akan menagih Anda sesuai dengan itu; atau

f. untuk Daftar (sebagaimana didefinisikan dalam Syarat dan Ketentuan Profil Perusahaan) – memasang ulang fungsi yang telah kedaluwarsa, diarsipkan, atau dihapus pada portal karier Anda.

53. Anda secara tegas memberi kuasa kepada kami untuk menyimpan seluruh lamaran kerja yang diajukan melalui situs web dan aplikasi kami di dalam akun perusahaan Anda pada kami (akun Anda). Anda memahami bahwa kami tidak akan mengirimkan lamaran tersebut melalui email ke sumber eksternal. ⁠

54. Akses Anda ke akun Anda (dan fungsionalitas yang terdapat di dalamnya) akan dilakukan melalui proses masuk yang aman menggunakan email dan kata sandi Anda (Kata Sandi). Anda bertanggung jawab untuk:

a. memberikan kepada kami identitas dan rincian kontak individu yang berwenang mengakses akun Anda atas nama Anda, apabila berlaku (pengguna yang berwenang);

b. menetapkan batas kewenangan bagi seluruh pengguna yang berwenang;

c. mengawasi penggunaan akun Anda oleh para pengguna yang berwenang dan memastikan para pengguna yang berwenang mengetahui, serta mematuhi, Ketentuan ini; dan

d. memastikan bahwa Kata Sandi dijaga tetap aman dan rahasia. ⁠

55. Anda bertanggung jawab atas penggunaan Kata Sandi yang kami terbitkan untuk memungkinkan pengguna memperoleh akses ke akun Anda, baik penggunaan tersebut dilakukan oleh pengguna yang berwenang maupun oleh orang lain. Setiap tindakan atau kelalaian oleh pengguna yang berwenang sehubungan dengan penggunaan Kata Sandi dan/atau penggunaan akun Anda yang melanggar Ketentuan ini akan dianggap sebagai pelanggaran atas Ketentuan ini oleh Anda. ⁠

56. Anda mengakui bahwa Anda mungkin diwajibkan untuk menjalani proses verifikasi identitas tambahan sehubungan dengan akun Anda. Jika Anda meminta kami untuk mengubah proses keamanan standar kami bagi Anda dan kami setuju untuk melakukannya (atas kebijakan kami sendiri), Anda menanggung risiko yang terkait dan mengganti rugi kami atas seluruh kerugian yang terkait dengan perubahan atau penghapusan persyaratan tersebut. ⁠

57. Jika Anda menggunakan fungsi “Tambah Kandidat” atau fungsi serupa dalam akun Anda, maka sebelum menggunakan fungsi tersebut Anda harus memastikan bahwa Anda telah:

a. secara tegas memperoleh persetujuan dari setiap individu atas pengunggahan tersebut (termasuk penyimpanan informasi tersebut oleh kami);

b. sepenuhnya mengungkapkan kepada setiap individu tujuan informasi mereka akan disimpan pada kami; dan

c. selain itu sepenuhnya mematuhi kewajiban Anda berdasarkan Peraturan Privasi yang berlaku dan Hukum yang Berlaku lainnya (seperti undang-undang yang mengatur informasi kesehatan) sehubungan dengan pengumpulan, pemrosesan, dan penyimpanan informasi tersebut. ⁠

58. Anda mengakui bahwa data historis lamaran kandidat (yang mencakup resume, surat lamaran, dan dokumen lamaran lainnya), Output Fitur Assist (sebagaimana didefinisikan dalam bagian 6 ‘Ketentuan Assist’ pada Ketentuan Umum dalam Ketentuan Produk), dan data iklan lowongan kerja (Data Historis) hanya akan dapat diakses dalam akun Anda untuk jangka waktu tiga tahun yang dimulai sejak tanggal:

a. suatu lamaran diterima (dalam hal data lamaran kandidat);

b. suatu Output Fitur Assist diterima dalam akun perusahaan Anda; atau

c. suatu iklan lowongan kerja dipasang (dalam hal konten iklan lowongan kerja). ⁠

59. Jika akses Anda ke akun Anda dihentikan karena alasan selain tindakan curang atau tidak jujur di pihak Anda, kami akan, dalam waktu 20 hari kerja, meneruskan seluruh lamaran dan informasi terkait yang disimpan atas nama Anda ke alamat email yang Anda tunjuk. ⁠

60. Kami akan melakukan upaya yang wajar untuk memastikan bahwa akun Anda serta produk dan layanan kami tersedia untuk diakses dan digunakan oleh para pengguna yang berwenang setiap saat. Meskipun demikian, kami dan penyedia layanan pihak ketiga kami yang berwenang mungkin perlu dari waktu ke waktu melakukan pemeliharaan dan perawatan atas situs web dan aplikasi kami (termasuk produk dan layanan kami). Kami akan berupaya membatasi setiap ‘downtime’ atau gangguan terhadap produk dan layanan kami pada periode di luar jam kerja standar sejauh secara wajar dapat dilakukan. Kami tidak memberikan jaminan kepada Anda bahwa produk dan layanan kami, termasuk fitur atau fungsionalitas apa pun yang tersedia melalui situs web dan aplikasi kami, akan tidak terputus, tersedia terus-menerus, bebas kesalahan, atau bebas dari cacat atau keterlambatan. ⁠

61. Kami dapat mengizinkan bisnis dan personel afiliasi Anda (masing-masing disebut Entitas Terafiliasi) untuk mengakses dan menggunakan satu akun tunggal atau akun-akun terkait pada kami. Jika kami memberikan izin ini:

a. Anda harus memastikan bahwa setiap Entitas Terafiliasi mengetahui, dan mematuhi, Ketentuan ini; dan

b. Anda mengganti rugi kami atas seluruh klaim, kewajiban, kerugian, biaya, dan pengeluaran (termasuk biaya hukum) yang secara wajar timbul pada kami sebagai akibat dari setiap tindakan atau kelalaian dari Entitas Terafiliasi mana pun.

62. Jika kami meyakini atas dasar yang wajar bahwa Anda:

a. kecil kemungkinan akan mematuhi Ketentuan kami;

b. kemungkinan menimbulkan ancaman keamanan dengan cara apa pun (termasuk terhadap kandidat atau sistem kami); atau

c. kemungkinan menimbulkan kerusakan pada merek atau reputasi kami,

kami berhak untuk:

a. menolak permintaan Anda untuk mendaftarkan akun pada kami;

b. menghapus iklan Anda dari satu atau lebih situs web dan aplikasi kami;

c. menolak untuk menyediakan produk dan layanan kepada Anda; dan/atau

d. segera menangguhkan atau mengakhiri akun Anda.

Kami akan bertindak secara wajar dalam menjalankan hak kami berdasarkan klausul ini, yang dapat mencakup pemberitahuan kepada Anda terlebih dahulu mengenai tindakan yang kami usulkan (apabila kami meyakini hal tersebut patut). Anda tidak berhak atas kompensasi atau pengembalian dana apa pun apabila kami menjalankan hak kami berdasarkan klausul ini. ⁠

63. Kami berkontrak dengan Anda dengan syarat bahwa sebagian besar iklan lowongan kerja yang Anda pasang pada situs web dan aplikasi kami akan ditujukan untuk posisi yang berlokasi di Negara Kontrak Anda (Persyaratan Negara Kontrak), kecuali apabila kami secara tegas menyetujui lain secara tertulis. Negara Kontrak Anda adalah negara tempat pendirian entitas SEEK Group yang menjadi pihak kontrak dengan Anda (mohon merujuk pada ketentuan Pasal94 dan 95). ⁠

64. Jika kami menetapkan bahwa Persyaratan Negara Kontrak tidak telah dipenuhi (atau kecil kemungkinan akan dipenuhi di kemudian hari), kami akan menghubungi Anda untuk membahas hal tersebut. Selama atau setelah pembahasan ini, kami dapat mengarahkan Anda untuk mematuhi Persyaratan Negara Kontrak dan menguraikan tindakan yang dapat kami ambil jika ketidakpatuhan berlanjut. Tindakan tersebut dapat mencakup (namun tidak terbatas pada):

a. menghapus iklan lowongan kerja Anda dari satu atau lebih situs web dan aplikasi kami;

b. membatasi atau menghapus kemampuan Anda untuk memasang iklan lowongan kerja untuk posisi yang berlokasi di luar Negara Kontrak Anda;

c. mengurangi atau menghapus diskon apa pun yang tercantum dalam perjanjian kami dengan Anda (hal ini dapat mencakup pembebanan tarif iklan lowongan kerja kasual untuk seluruh iklan lowongan kerja yang dipasang dengan melanggar Persyaratan Negara Kontrak);

d. menolak untuk menyediakan produk dan layanan kepada Anda; dan/atau

e. menangguhkan atau mengakhiri akses kepada akun Anda.

Anda tidak berhak atas kompensasi atau pengembalian dana apa pun dalam keadaan tersebut. ⁠

65. Tanpa membatasi keberlakuan Pasal 62 dan dengan tunduk pada ketentuan Pasal 66, kami akan memberi tahu Anda jika kami meyakini atas dasar yang wajar bahwa Anda telah menggunakan produk dan layanan kami secara tidak semestinya. Jika Anda terus menggunakan produk dan layanan kami secara tidak semestinya, kami berhak untuk mengambil tindakan apa pun yang menurut kami secara wajar diperlukan guna memperbaiki dan mencegah penggunaan yang tidak semestinya tersebut. Hal ini dapat mencakup (namun tidak terbatas pada):

a. menghapus iklan lowngan kerja Anda dari satu atau lebih situs web dan aplikasi kami;

b. membatasi atau menghapus kemampuan Anda untuk memasang iklan lowonga kerja untuk posisi yang berlokasi di negara selain Negara Kontrak Anda;

c. mengurangi atau menghapus diskon apa pun yang tercantum dalam perjanjian kami dengan Anda;

d. menolak untuk menyediakan produk dan layanan kepada Anda; dan/atau

e. menangguhkan atau mengakhiri akses kepada akun Anda.

Anda tidak berhak atas kompensasi atau pengembalian dana apa pun dalam keadaan tersebut. ⁠

66. Jika kami meyakini atas dasar yang wajar bahwa Anda menggunakan produk dan layanan kami secara tidak semestinya dan bahwa Anda bertindak untuk secara sengaja memperoleh manfaat dari penggunaan yang tidak semestinya tersebut, kami tidak diwajibkan untuk memberikan pemberitahuan terlebih dahulu kepada Anda dan kami dapat segera mengambil tindakan apa pun yang diizinkan berdasarkan ketentuan Pasal 65. Anda tidak berhak atas kompensasi atau pengembalian dana apa pun dalam keadaan tersebut. ⁠

67. Setiap orang berhak untuk bekerja dalam lingkungan yang bebas dari kekerasan, perundungan, pelecehan, diskriminasi, dan perilaku tidak patut lainnya (Perilaku yang Tidak Patut). Jika Anda menunjukkan Perilaku yang Tidak Patut kepada staf kami kapan pun (sebagaimana ditentukan oleh kami, yang bertindak secara wajar), kami berhak untuk:

a. menolak permintaan Anda untuk mendaftarkan akun pada kami;

b. menolak untuk menyediakan produk dan layanan kepada Anda; dan/atau

c. segera menangguhkan atau mengakhiri akses kepada akun Anda (yang dapat mencakup penghapusan iklan lowongan kerja Anda dari situs web dan aplikasi kami).

Anda tidak berhak atas kompensasi atau pengembalian dana apa pun dalam keadaan tersebut. ⁠

68. Jika Anda mempersengketakan tindakan kami (atau tindakan yang kami usulkan) berdasarkan ketentuan Pasal 62 atau 64 sampai dengan 67 (secara inklusif), Anda dapat memberi tahu kami dan kami akan mempertimbangkan keberatan Anda dengan segera dan dengan iktikad baik.

69. Pasal 70 sampai dengan 73 (secara inklusif) berlaku bagi Anda jika Anda menggunakan fungsi “Private Advertiser”. ⁠

70. Pada saat pengumpulan Informasi Pribadi kandidat (baik dari kandidat maupun dari kami), atau sesegera mungkin setelah itu, Anda menjamin kepada kami bahwa Anda akan:

a. memberitahukan kepada kandidat (melalui pemberitahuan tertulis) bahwa setiap Informasi Pribadi yang Anda kumpulkan tentang mereka akan disimpan, digunakan, diproses, dan diungkapkan sesuai dengan kebijakan/pemberitahuan privasi Anda; dan

b. menyediakan salinan kebijakan privasi Anda kepada kandidat. ⁠

71. Jika Anda mengunduh atau dengan cara lain mengakses CV kandidat atau Informasi Pribadi lainnya, atau jika Anda memulai interaksi dengan kandidat melalui Fitur Assist (termasuk dengan mengirimkan undangan AI Pre-screen kepada kandidat), Anda mengakui bahwa kami akan mengirim email kepada kandidat tersebut untuk memberi tahu mereka bahwa Anda telah melakukannya dan mengidentifikasi Anda dalam email tersebut serta dalam komunikasi berikutnya dengan kandidat tersebut melalui Talent Search atau sehubungan dengan interaksi Fitur Assist apa pun. Mohon untuk melihat Syarat dan Ketentuan Produk untuk informasi lebih lanjut mengenai Fitur Assist dan AI Pre-screen. ⁠

72. Apabila kami menerima permintaan dari kandidat yang Informasi Pribadinya telah Anda terima, kami akan meneruskan permintaan tersebut kepada Anda. Anda menjamin kepada kami bahwa setiap kali permintaan tersebut diberikan kepada Anda, Anda akan segera dan bersungguh-sungguh dalam menanggapi permintaan tersebut dan akan mengonfirmasi kepada kami bahwa Anda telah melakukannya. ⁠

73. Anda setuju untuk mengganti rugi dan membebaskan kami dari segala kerugian atau kerusakan apa pun yang mungkin kami tanggung, termasuk namun tidak terbatas pada sanksi perdata apa pun yang dapat dikenakan, sebagai akibat dari:

a. kegagalan Anda mematuhi ketentuan Pasal 70 dan 72;

b. pelanggaran Peraturan Privasi yang berlaku oleh Anda;

c. setiap pelanggaran tidak langsung atas Peraturan Privasi yang berlaku oleh kami yang disebabkan oleh ketidakpatuhan Anda terhadap ketentuan Pasal 70 dan 72;

d. pelanggaran atas Hukum yang Berlaku apa pun yang mengatur informasi kesehatan atau informasi sensitif lainnya oleh Anda; dan

e. setiap pelanggaran tidak langsung atas Hukum yang Berlaku apa pun yang mengatur informasi kesehatan atau informasi sensitif lainnya oleh kami yang disebabkan oleh ketidakpatuhan Anda terhadap ketentuan Pasal 70 dan 72.

74. Dengan tunduk pada seluruh Hukum yang Berlaku (termasuk Peraturan Privasi yang berlaku) dan dengan tunduk pada ketentuan Pasal 58, seluruh data yang disimpan dalam akun Anda (Data Pengiklan), seperti lamaran kandidat, dimiliki oleh bisnis atau organisasi pengiklan. Untuk menghindari keraguan, Informasi Pribadi kandidat diatur oleh Peraturan Privasi yang berlaku, ketentuan dalam kebijakan privasi kami dan/atau kebijakan privasi Anda, sebagaimana berlaku. Kami akan menghapus informasi lamaran kandidat dari akun Anda apabila patut untuk melakukannya (salah satunya adalah sesuai dengan Peraturan Privasi yang berlaku). ⁠

75. Anda dengan ini memberikan kepada kami lisensi yang berlaku terus-menerus, non-eksklusif, dan tidak dapat dicabut untuk menggunakan setiap Data Pengiklan, guna:

a. mengelola kebutuhan pelaporan internal kami;

b. menghimpun informasi statistik mengenai penggunaan situs web dan aplikasi kami serta pengajuan lamaran kerja secara online;

c. menganalisis perilaku pengguna pada situs web dan aplikasi kami;

d. memperoleh dan menganalisis tren tingkat tinggi serta menyiapkan laporan terkait hal tersebut;

e. menyelidiki setiap dugaan:

i) pelanggaran atas Ketentuan ini; atau

ii) masalah terkait keamanan; dan

f. secara umum meningkatkan pengalaman pengguna kandidat dan/atau pengalaman pengguna pengiklan. ⁠

76. Kami dapat menggunakan data lain apa pun yang berkaitan dengan penggunaan atau keterlibatan Anda dengan situs web atau aplikasi kami dan/atau penggunaan Anda atas produk dan layanan kami lainnya (Data Tambahan) untuk tujuan apa pun yang kami anggap sesuai, termasuk untuk tujuan meningkatkan, mengembangkan, melatih, dan mengevaluasi produk, layanan, dan sistem kecerdasan buatan (artificial intelligence atau AI) kami (termasuk Assist dan setiap fitur berbasis AI yang kami sediakan kepada Anda). Apabila Data Tambahan secara wajar dapat dianggap bersifat rahasia, kami akan menggunakan data tersebut dengan senantiasa menjaga kerahasiaan atas data tersebut. Kami dapat mengungkapkan Data Tambahan kepada pihak terkait kami dan, apabila diperlukan untuk tujuan yang diuraikan dalam Pasal ini, kepada pihak ketiga, termasuk penyedia layanan pihak ketiga kami yang membantu kami dalam menyediakan, meningkatkan, dan mengoperasikan produk, layanan, dan sistem AI tersebut, dengan tunduk pada kewajiban kerahasiaan dan pelindungan data yang sesuai.

77. Adalah menjadi tanggung jawab Anda untuk memastikan bahwa Anda memiliki perangkat keras komputer dan sistem perangkat lunak yang diperlukan untuk mengakses dan menggunakan akun Anda serta produk dan layanan kami.

78. Kecuali sepanjang kami tidak dapat melakukannya berdasarkan hukum, kami tidak memberikan jaminan kepada Anda bahwa produk dan layanan kami akan tidak terputus atau bebas kesalahan dan kami (termasuk pejabat, karyawan, agen, dan kontraktor kami) tidak akan bertanggung jawab dengan cara apa pun kepada Anda atau siapa pun juga atas kerugian atau kerusakan apa pun, bagaimanapun hal tersebut timbul dari atau sehubungan dengan akses dan penggunaan produk dan layanan kami oleh Anda. ⁠

79. Sejauh diperkenankan secara maksimal oleh hukum, tanggung jawab kami atas pelanggaran terhadap suatu ketentuan (baik tersirat maupun lainnya) yang tidak dapat dikecualikan oleh hukum, dibatasi atas pilihan kami pada salah satu dari: penyediaan kembali produk atau layanan tersebut (atau produk atau layanan yang setara) atau pembayaran biaya untuk menyediakan kembali produk atau layanan tersebut. ⁠

80. Sejauh diperkenankan secara maksimal oleh hukum, pembatasan tanggung jawab kami berdasarkan Ketentuan ini berlaku terhadap kerugian langsung, tidak langsung, konsekuensial, khusus, penghukuman, atau kerugian lainnya yang mungkin Anda atau pihak lain derita, serta kerugian atas hilangnya keuntungan, gangguan usaha, atau hilangnya data atau informasi, bahkan jika kami telah diberi tahu mengenai kemungkinan tersebut. ⁠

81. Sejauh diperkenankan secara maksimal oleh hukum, kami tidak menerima tanggung jawab atau kewajiban apa pun atas kesalahan dalam iklan lowongan kerja Anda dan Anda harus memeriksa iklan lowongan kerja Anda atas kesalahan sesegera mungkin setelah iklan lowongan kerja tersebut dipasang pada situs web dan aplikasi kami. ⁠

82. Kami setuju untuk menggunakan upaya yang wajar guna menerbitkan iklan lowongan kerja pada situs web dan aplikasi kami dalam waktu sesingkat mungkin setelah instruksi Anda untuk melakukannya. Anda menerima bahwa pengiklan baru akan menjalani proses verifikasi sebelum suatu iklan lowongan kerja dapat dipasang pada situs web dan aplikasi kami dan bahwa proses ini dapat mengakibatkan keterlambatan dalam pemasangan iklan lowongan kerja Anda. Kami berhak untuk tidak membuat akun perusahaan bagi Anda jika Anda tidak memenuhi persyaratan verifikasi kami. ⁠

83. Kami tidak dapat dan tidak menjamin atau memberikan garansi kepada Anda bahwa data dan file yang dapat diakses atau tersedia untuk diunduh melalui situs web atau aplikasi kami dan produk serta layanan lainnya, akan bebas dari infeksi atau virus, worm, Trojan horse, atau kode lain yang menunjukkan sifat mencemari atau merusak. Anda bertanggung jawab untuk menerapkan prosedur dan pemeriksaan yang memadai guna memenuhi kebutuhan khusus Anda atas akurasi input dan output data, serta untuk mempertahankan sarana di luar situs web dan aplikasi kami (dan produk serta layanan lainnya) untuk merekonstruksi data apa pun yang hilang. ⁠

84. Kami bertindak sebagai media saluran bagi individu yang mencari kesempatan kerja. Kami tidak melakukan verifikasi, dan tidak bertanggung jawab untuk melakukan verifikasi, atas kandidat atau pernyataan yang dibuat oleh mereka baik secara lisan maupun tertulis - termasuk pernyataan yang tercantum dalam resume atau profil kandidat.

85. Dengan tunduk pada klausul 86 dan 87, kami dapat mengubah Ketentuan ini dari waktu ke waktu dan versi yang diperbarui akan berlaku bagi Anda. Ketentuan kami yang berlaku saat ini akan dapat diakses melalui situs web kami. ⁠

86. Anda akan diberi tahu mengenai setiap perubahan pada Ketentuan ini yang secara wajar kami yakini akan merugikan Anda secara material (Perubahan yang Merugikan) 30 hari sebelum perubahan tersebut mulai berlaku (Masa Pemberitahuan). ⁠

87. Dalam hal terdapat usulan Perubahan yang Merugikan, Anda dapat memilih untuk mengakhiri aspek terkait dari perjanjian Anda dengan kami selama Masa Pemberitahuan dengan memberikan pemberitahuan tertulis setidaknya 5 hari sebelumnya. Untuk menghindari keraguan, perjanjian Anda dengan kami sehubungan dengan produk dan layanan yang tidak menjadi subjek Perubahan yang Merugikan akan tetap berlaku sebagaimana mestinya (sepanjang dimungkinkan).

88. Ketentuan ini dapat diterjemahkan ke dalam bahasa lokal di wilayah yang relevan. Apabila terjadi pertentangan antara Ketentuan dalam versi bahasa Inggris dan versi yang telah disesuaikan dengan ketentuan lokal dimana ketentuan ini akan berlaku, versi bahasa Inggris yang akan berlaku. Versi yang telah disesuaikan dengan ketentuan lokal dimana ketentuan ini akan berlakuakan dianggap secara otomatis diubah agar sesuai dengan dan konsisten dengan versi bahasa Inggris. ⁠

89. Anda mengakui dan menyetujui Kebijakan Privasi kami, serta memberikan persetujuan kepada kami untuk mengumpulkan, menyimpan, dan menggunakan data Anda (termasuk data personel Anda) sesuai dengan Kebijakan Privasi tersebut dan peraturan pelindungan data pribadi yang berlaku. ⁠

90. Anda setuju bahwa kami dapat menghubungi Anda dan/atau personel Anda melalui email, SMS, dan telepon dari waktu ke waktu untuk mengirimkan kepada Anda materi pemasaran dan promosi mengenai produk dan layanan kami, termasuk produk dan layanan afiliasi kami dan mitra lainnya. Anda dapat berhenti berlangganan kapan pun. ⁠

91. Kami berhak untuk (dengan bertindak secara wajar) menolak, menyunting, atau menghapus iklan lowongan kerja apa pun dari situs web dan aplikasi kami apabila iklan tersebut tidak mematuhi Ketentuan ini. ⁠

92. Kami berhak mengakhiri perjanjian Anda dengan kami (atau aspek yang relevan dari perjanjian kami) jika Anda melanggar Ketentuan ini. Pengakhiran tersebut tidak akan mengakhiri ketentuan-ketentuan dalam Ketentuan ini yang menurut sifatnya tetap berlaku setelah pengakhiran. ⁠

93. Setiap Pasal dalam Ketentuan ini yang seluruhnya atau sebagian batal atau tidak dapat diberlakukan akan dipisahkan sejauh ketentuan Pasal tersebut batal atau tidak dapat diberlakukan. Keabsahan atau keberlakuan dari bagian lain dalam Ketentuan ini tidak akan terpengaruh. ⁠

94. Ketentuan ini menjadi bagian dari Perjanjian Komersial, atau perjanjian lain apa pun dengan kami yang secara tegas memasukkan Ketentuan ini (Perjanjian Terpisah). Ini berarti bahwa ketentuan-ketentuan dalam Perjanjian Terpisah Anda (seperti: para pihak yang berkontrak dan hukum yang mengatur) juga berlaku terhadap Ketentuan ini. ⁠

95. Jika Anda tidak memiliki Perjanjian Terpisah (misalnya jika Anda memasang iklan lowongan kerja secara kasual tanpa Ad budget atau Anda telah membeli Ad Budget secara online), entitas SEEK Group yang menjadi pihak kontrak dengan Anda dan hukum yang mengatur akan berbeda-beda sesuai dengan alamat bisnis yang tercatat dalam akun Anda pada kami:

a. Jika alamat Anda berada di Australia atau negara lain apa pun yang tidak tercantum dalam sisa klausul ini:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan SEEK Limited (ACN 080 075 314); dan

ii) Ketentuan ini diatur oleh hukum Victoria, Australia. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Victoria, Australia.

b. Jika alamat Anda berada di Hong Kong:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan SAR Jobs DB Hong Kong Limited No. Perusahaan 646180; dan

ii) perjanjian ini diatur oleh hukum Hong Kong. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Hong Kong.

c. Jika alamat Anda berada di Indonesia:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan PT JobStreet Indonesia, NIB 8120017241723; dan

ii) perjanjian ini diatur oleh hukum Indonesia. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Indonesia.

d. Jika alamat Anda berada di Malaysia:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan Agensi Pekerjaan JobStreet.com Sdn. Bhd. No. Reg. 199701033623 (449122-K); dan

ii) perjanjian ini diatur oleh hukum Malaysia. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Malaysia.

e. Jika alamat Anda berada di Selandia Baru:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan SEEK (NZ) Limited (Nomor Perusahaan 978512); dan

ii) Ketentuan ini diatur oleh hukum Selandia Baru. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Selandia Baru.

f. Jika alamat Anda berada di Filipina:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan JobStreet.com Philippines, Inc. (No. Reg. A199916277); dan

ii) perjanjian ini diatur oleh hukum Filipina. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Filipina.

g. Jika alamat Anda berada di Singapura:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan JobStreet.com Pte. Ltd. UEN: 199904130N; dan

ii) perjanjian ini diatur oleh hukum Singapura. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Singapura.

h. Jika alamat Anda berada di Thailand:

i) hubungan kontraktual Anda adalah dengan Jobs DB Recruitment (Thailand) Limited No. Reg. 0105542073068; dan

ii) perjanjian ini diatur oleh hukum Thailand. Masing-masing pihak secara tidak dapat ditarik kembali dan tanpa syarat tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan di Thailand. ⁠

96. Setiap anggota SEEK Group dapat membantu dalam menyediakan produk dan layanan yang relevan kepada Anda. ⁠

97. Para pihak secara tegas setuju untuk melepaskan dan mengesampingkan hak dan kewajiban masing-masing berdasarkan hukum yang berlaku dalam hal terjadi pengakhiran atas perjanjian kami sejauh hukum tersebut mensyaratkan adanya penetapan pengadilan untuk pengakhiran perjanjian kami.

• Syarat & Ketentuan Produk

• Syarat dan Ketentuan Pencarian Bakat dan Pencarian Bakat Premium

• Syarat dan Ketentuan Profil Perusahaan