Dalam laporan kami yang terbaru, Anda bisa meningkatkan strategi kompensasi dan manfaat Anda dengan melakukan review berkala. Banyak perusahaan hanya fokus pada faktor-faktor seperti penetapan gaji dan evaluasi pedoman pembayaran, tetapi ada tindakan yang lebih proaktif. Gunakan tolok ukur manfaat untuk melakukan survei internal sederhana guna mengukur sentimen dan kebutuhan karyawan. Temukan metode yang hemat biaya dan efisien namun berkontribusi signifikan pada struktur kompensasi dan manfaat Anda.
