Tentang penelitian ini
Tentang penelitian
Talent Attraction Lab adalah studi penelitian SEEK yang diambil dari survei komprehensif terhadap lebih dari 1.867 kandidat kerja di Indonesia.
Informasi dan grafik yang disajikan pada studi penelitian Talent Attraction Lab diambil dari tanggapan terhadap survei tersebut.
Metodologi penelitian
SEEK bekerja sama dengan IPSOS, sebuah lembaga penelitian independen, untuk melakukan studi penelitian Talent Attraction Lab.
Responden bersumber dari basis data SEEK.
Jumlah sampel total = 1.867 di seluruh Indonesia.
Kriteria responden:
Berusia 18 tahun ke atas.
Ingin bekerja di Indonesia.
Ingin berganti pekerjaan dalam 2 tahun ke depan.
Responden mengisi kuesioner online yang membutuhkan waktu sekitar 15-20 menit untuk menyelesaikannya.
Semua responden berlaku April-Mei 2024, di periode selama survei dilakukan.
Catatan pada sampel
Data dalam portal hanya akan ditampilkan jika ukuran sampel memadai untuk dievaluasi. Survei ini menggunakan teknik yang disebut 'Max-Diff' untuk menentukan tingkat kepentingan. Aturan-aturan berikut ini telah diterapkan untuk memastikan kepercayaan pada data yang tersedia untuk dianalisis.
Ketika ukuran sampel sedikit, kami telah menandai margin of error yang lebih besar. Margin of error adalah istilah statistik yang berhubungan dengan seberapa besar kepastian yang Anda miliki terhadap data penelitian yang mencerminkan seluruh populasi yang dibahas. Data dan wawasannya tetap berharga, namun kami telah menandai di mana margin of error meningkat. Batas absolut kami untuk ukuran sampel adalah sebagai berikut:
Faktor pendorong max/diff:
Ukuran sampel minimum adalah n = 100 untuk analisis tingkat pertama (misalnya industri atau senioritas, dll).
N = 50-100 dapat digunakan untuk sub analisis (misalnya gender dalam industri atau senioritas dalam industri, dll).
Tidak ada ukuran sampel di bawah n = 50 yang akan dibagikan sebagai faktor pendorong max/diff.
Rincian Faktor Pendorong:
Ukuran sampel minimum adalah n = 50 untuk detail perinciannya.
N = 30 - 50 bersifat indikatif dan harus digunakan dengan hati-hati karena data berasal dari ukuran sampel yang sedikit dan memiliki margin of error lebih besar.
Tidak ada data di bawah n = 30 yang akan ditampilkan untuk analisis faktor pendorong yang terperinci.
Data ini mencerminkan mereka yang 'sedang mencari pekerjaan baru' dan bukan 'total populasi' Indonesia. Hal ini karena sampel ditargetkan untuk mereka yang ingin berganti pekerjaan dalam 2 tahun ke depan. Penyebaran demografis responden mencerminkan hal ini.
Untuk informasi lebih lanjut tentang mengakses atau menggunakan informasi dan layanan yang disediakan oleh SEEK, silakan tinjau Syarat & Ketentuan kami