Sukses Membangun Bisnis Anti Drama ala Mak Beti

Drama dalam proses melamar suatu pekerjaan pastinya tidak hanya dirasakan oleh para calon karyawan. Tidak jarang para perekrut juga mengalami kesulitan dalam hal pendataan kandidat, melakukan follow up, hingga mencari kandidat yang cocok dengan visi, misi, dan budaya kerja perusahaan. Namun, jangan khawatir! Bersama campaign “No Drama” JobStreet, semua drama mengenai perekrutan karyawan pasti dapat ditemukan solusinya.

Kali ini, JobStreet berkesempatan untuk mengundang salah satu influencer yang sangat inspiratif dan berbakat seperti Arif Muhammad. Selain membagikan kisah seputar perjalanan kariernya, Arif Muhammad juga membahas cara mengatasi drama saat kerja sebagai seorang pebisnis sekaligus content creator.

Penasaran dengan tips mengatasi drama di kantor, membangun bisnis, hingga cara merekrut karyawan ala Arif Muhammad atau Mak Beti? Simak terus artikel berikut!

Bagi para pengguna sosial media, Arif Muhammad atau yang lebih dikenal dengan nama Mak Beti tentu bukanlah sosok yang asing. Ia merupakan seorang YouTuber asal Medan yang memiliki 13.4 juta subscribers di kanalnya (Arif muhammad). Lakon kocaknya sebagai Mak Beti dan karakter lainnya dalam “Cerita Beti” merupakan ciri khas Arif Muhammad yang menjadi nilai jual konten yang diunggahnya. Selain sukses sebagai seorang content creator, Arif Muhammad juga merupakan seorang pebisnis yang ulet. Saat ini, ia tengah memiliki beberapa bisnis yang sedang berjalan di berbagai macam bidang.

Awalnya, Arif Muhammad tidak pernah membayangkan dirinya dapat mencari rezeki dari media sosial, hingga menjadi salah satu content creator yang terkenal. Bahkan, awal mula kesuksesannya sebagai seorang YouTuber dimulai dari sebuah keisengan.

“Aku mulai karier sebagai house keeper di tahun 2013, di salah satu hotel di Abu Dhabi. Terus, iseng-iseng buat video di sana dan ternyata booming.” Kenang Arif Muhammad.

Arif Muhammad mengaku membuat video Mak Beti sebagai obat saat tengah merindukan kampung halamannya saat bekerja di Abu Dhabi. Tanpa disangka, tokoh Mak Beti dan “Cerita Beti” dapat mengangkat namanya hingga ia harus pulang ke Tanah Air karena banyaknya tawaran endorsement produk. Ia kemudian mulai fokus untuk mengembangkan cerita tersebut dan membawanya ke media sosial YouTube.

Selain terkenal sukses dalam menjadi seorang YouTuber, ide kreatif Arif Muhammad tidak hanya berhenti dalam bidang content creation saja. Saat ini, ia tengah melebarkan sayapnya ke ranah bisnis. Produknya pun beragam, mulai dari minuman kesehatan, mie ayam sehat, hingga bisnis properti.

“Sejujurnya, aku nggak ada basic [knowledge] di bidang properti. Tapi itulah yang malah membuatku tertantang untuk terjun ke bidang tersebut. Ini jadi [suatu] big challenge bagi aku, karena aku harus mulai dari nol dan belajar banyak tentang cara berbisnis.” Ungkapnya.

Melalui Arif Muhammad, kita dapat mengambil kesimpulan bahwa fenomena beralih karier tidak selalu menjadi suatu hal yang menakutkan dan terlihat negatif. Pindah jalur karier memang tidak hanya sekedar “pindah kerja” saja, melainkan sebuah perubahan total mulai dari lingkungan kerja hingga jenjang karier. Namun, apabila dijalankan dengan penuh niat, dedikasi, dan kemauan untuk belajar, bukanlah hal yang tidak mungkin bagi seseorang untuk mencapai kesuksesannya dalam meraih karier impian.

Walaupun telah sukses berkarier sebagai seorang content creator dengan lakon Mak Beti yang dia ciptakan, keberhasilan tersebut tidak membuat Arif Muhammad merasa puas. Justru, pencapaian yang telah diraih memotivasinya untuk terus mengembangkan diri dengan membangun bisnis. Menurutnya, bisnis adalah salah satu bidang yang tidak mengenal batas waktu dan usia.

Berikut adalah tips mengembangkan bisnis a la Arif Muhammad:

1. 1.

   Keluar dari zona nyaman Zona nyaman atau comfort zone sering dianggap berbahaya karena dapat membuat seseorang tidak berkembang. Terus berada di zona nyaman juga dapat membuat Anda merasa bosan, lelah, atau tidak bahagia. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempertimbangkan untuk “keluar dari cangkang”. Keluar dari zona nyaman dapat membantu Anda memperluas wawasan. Hal ini dikarenakan Anda “dipaksa” untuk melihat sesuatu dari sudut pandang baru. Anda juga dapat menggali potensi diri secara lebih maksimal dengan menambah pengalaman baru di tempat yang berbeda.

2. 2.

   Meminimalisir risiko kegagalan dengan belajar Mengambil langkah berani merupakan hal yang harus dimiliki bagi setiap pebisnis. Memulai suatu bisnis juga membutuhkan tekad serta manajemen dan strategi bisnis yang baik. Namun, terlepas dari telah melakukan semuanya, hal tersebut bukanlah jaminan bahwa Anda akan terhindar dari risiko. Risiko dengan bisnis memang dua hal yang tidak dapat terpisah. Bisa dibilang, risiko adalah sebuah bagian dari suatu bisnis atau usaha. Menurut Arif Muhammad, salah satu hal yang dapat meminimalisir risiko adalah dengan terus belajar. Baik itu mengenai hal baru maupun dari kesalahan yang lama, belajar dapat membantu seorang pebisnis untuk membuat suatu keputusan usaha yang tepat.

3. 3.

   Membuat tim anti drama Selain dua hal di atas, memiliki tim yang “anti drama” dapat membantu Anda membangun bisnis secara lebih sukses. Meskipun merupakan lingkungan profesional, drama sering kali terjadi di kantor. Bekerja sama dengan orang-orang yang memiliki profesionalitas tinggi tentu dapat membangun integritas kantor yang lebih baik. Salah satu cara untuk mencegah terjadinya “drama kantor” adalah dengan membuat batasan antara urusan pribadi dan pekerjaan. Cobalah untuk tidak terlalu mengedepankan perasaan dan emosi ketika sedang berhadapan dengan rekan kerja yang lain. Utamakan profesionalitas kerja dan budaya kantor yang sehat.

Seperti pepatah “tak ada gading yang tak retak”, karier Arif Muhammad juga tidak selalu berjalan mulus. Karena tidak memiliki basic di bidang properti, ia harus mempelajari seluruh hal tentang bisnis dari nol. Mulai dari cara merancang bisnis perusahaan, belajar soal pasar properti, membangun koneksi, belajar negosiasi, dan lain-lain. Namun, di saat yang bersamaan ia juga dituntut untuk mengejar target dan waktu untuk balik modal.

“Membangun proyek yang sangat besar dalam waktu singkat membuatku merasa seperti mengerjakan Misi Roro Jonggrang.” Ujar Arif Muhammad.

Sosok di balik video Mak Beti ini juga mengaku bahwa ia merasa tertekan. Tugas content creator yang menuntutnya untuk selalu kreatif ternyata cukup melelahkan. Namun, tekanan dalam meniti karier merupakan suatu hal yang wajar dan dapat ditemui pada setiap pekerjaan. Terutama pekerjaan yang membutuhkan deadline. Selain itu, tuntutannya untuk bekerja dengan tim juga menghadirkan tantangan dan drama tersendiri.

“Saat itu kantor lagi sibuk-sibuknya. Tiba-tiba adminku resign dan mengundurkan diri karena habis putus sama pacarnya. Dia galau, lalu meninggalkan semua pekerjaan. Mau nggak mau, aku harus meng-handle semuanya sendiri sambil menunggu sampai ada karyawan baru.”

Bagi Arif Muhammad, masa-masa sulit seperti itulah yang membuat ia bisa berada dan bertahan di “level”nya sekarang. Drama yang dihadapi ternyata membuatnya mampu memiliki mental yang lebih kuat lagi. Melalui pengalaman tersebut, Arif Muhammad memutuskan untuk bertransformasi dalam hal merekrut karyawan. Ia memanfaatkan portal lowongan kerja digital seperti JobStreet. Hal tersebut dirasa lebih efektif dibandingkan mencari karyawan melalui kenalan. 

Untuk membangun tim “anti drama” seperti yang dianjurkan oleh Arif Muhammad, tentunya Anda harus memiliki kandidat terbaik. Di JobStreet, terdapat berbagai pilihan filter yang dapat digunakan oleh para perekrut untuk menyaring kandidat yang relevan. Misalnya, Anda sedang memerlukan kandidat dengan keterampilan khusus, Anda dapat memilih keterampilan yang sedang dicari di filter tersebut, seperti “graphic design” atau “web design”. Kemudian klik “cari” atau “search”. Aplikasi JobStreet akan langsung menyaring kandidat dengan keterampilan yang Anda cari secara otomatis.

Selain mencari kandidat yang relevan, Anda juga perlu mempertimbangkan minat kandidat terhadap perusahaan Anda. Namun, tenang saja. Fitur Laws of Attraction dari JobStreet dapat membantu Anda dalam mempelajari data kandidat yang relevan dengan perusahaan Anda. Fitur ini juga membantu Anda dalam melihat motivasi para kandidat, hal yang mereka cari dari sebuah perusahaan, hingga industri yang cenderung dihindari.

Selain itu, Anda juga dapat mengetahui aspek mendetail yang dapat menarik minat kandidat untuk melamar di perusahaan Anda. Fitur ini juga menyediakan informasi mengenai aspek lain yang perlu dikembangkan oleh perusahaan jika Anda berencana untuk meningkatkan jumlah pelamar kerja.

Itu tadi informasi seputar cara mengembangkan bisnis dan cara merekrut karyawan yang berkualitas dari content creator sekaligus pebisnis ternama, Arif Muhammad. Sangat inspiratif, bukan?

Tanpa membuang waktu, segera pasang iklan lowongan di JobStreet sekarang agar Anda dapat menemukan kandidat yang relevan dengan mudah, cepat, dan bebas drama seperti Arif Muhammad.

Jangan lupa juga untuk mengunjungi laman Talent Search untuk mendapatkan tips-tips perekrutan dan akses ke database talent terbesar di Asia Tenggara! Selamat mencoba dan semoga bermanfaat.

Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.

Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.

Tentang SEEK Asia SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.

Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.