Lanjut ke konten
Market Insights Wawasan tenaga kerja Mengapa Asuransi Ketenagakerjaan Penting untuk Pekerja? Ini Alasannya!
Mengapa Asuransi Ketenagakerjaan Penting untuk Pekerja? Ini Alasannya!

Mengapa Asuransi Ketenagakerjaan Penting untuk Pekerja? Ini Alasannya!

Perusahaan perlu memberikan asuransi ketenagakerjaan bagi karyawan. Simak alasannya di artikel ini!

Kesejahteraan karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan. Kesejahteraan di sini tidak hanya membicarakan soal upah kerja yang layak, melainkan juga perlindungan untuk para pekerja. Setiap perusahaan perlu menyediakan asuransi ketenagakerjaan, terutama untuk para pekerja yang risiko kecelakaan kerjanya tinggi. Memberikan perlindungan merupakan bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan sebagai aset penting perusahaan. Selain itu, asuransi ketenagakerjaan juga membuat pekerja lebih dihargai. 

Peran tenaga kerja sangat berperan dalam perkembangan perusahaan, bahkan dalam kemajuan sebuah negara. Semakin tingginya penggunaan teknologi pada berbagai sektor kegiatan usaha, semakin tinggi pula risiko yang mungkin mengancam keselamatan, kesehatan, dan juga kesejahteraan para pekerja. Perlindungan tenaga kerja ini tentunya dapat memberikan ketenangan bagi karyawan ketika bekerja, namun selain itu juga memiliki dampak positif pada perusahaan karena berhubungan dengan produktivitas tenaga kerja yang menjadi aset perusahaan. Maka dari itu, perlindungan untuk tenaga kerja harus diperhatikan oleh setiap perusahaan.

Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagai Perlindungan Tenaga Kerja dari Jurang Kemiskinan

BPJAMSOSTEK atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan membuat program jaminan sosial sebagai salah satu bentuk tanggung jawab dan kewajiban Negara untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada masyarakat. Program jaminan sosial tenaga kerja ini adalah program yang memberikan perlindungan kepada masyarakat pekerja atas berbagai macam risiko yang mungkin terjadi, seperti kecelakaan kerja, meninggal dunia, persiapan memasuki hari tua dan pensiun. 

BPJAMSOSTEK juga berupaya menjamin jika terjadi risiko kehilangan pekerjaan yang disebabkan oleh pemutusan hubungan kerja. Program ini masih dikembangkan berdasarkan funded social security, yaitu jaminan sosial yang didanai oleh peserta– baik pemberi kerja maupun pekerjanya sendiri. 

Jaminan sosial tenaga kerja dapat menjadi bantuan bagi masyarakat pekerja serta keluarganya, jika pekerja mengalami masalah ekonomi akibat kecelakaan kerja, dapat menggunakan Jaminan Kecelakaan Kerja. Sedangkan, jika dihadapi krisis ekonomi yang membuat banyaknya PHK massal, pekerja dapat memanfaatkan Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Harapannya, program jaminan sosial ini bisa menyelamatkan pekerja dan keluarganya agar tidak terjatuh dalam kemiskinan akibat dari masalah-masalah tadi. 

Tentunya, program asuransi ketenagakerjaan ini belum bisa dikatakan sempurna. Ke depannya, program ini harus menjadi lebih universal dan inklusif agar dapat digunakan di keadaan apapun, oleh seluruh pekerja formal maupun informal. Pasalnya, perubahan kondisi ekonomi global yang mempengaruhi ekosistem industri saat ini tidak dapat diprediksi dengan jelas. Oleh karena itu, penting sekali bagi pihak perusahaan untuk terus update wawasan tentang asuransi ketenagakerjaan yang bisa adaptif serta mudah digunakan oleh semua masyarakat, sehingga dapat memberikan perlindungan yang maksimal bagi masyarakat pekerja.

Contoh pekerjaan yang perlu asuransi ketenagakerjaan

Perusahaan perlu memperhatikan risiko-risiko pekerjaan yang mungkin terjadi pada karyawannya. Pasalnya, risiko yang terjadi pada karyawan akan mempengaruhi produktivitas dan bisa berdampak pada performa perusahaan. Pekerjaan dengan risiko tinggi tentunya memiliki ancaman bagi nyawa pekerjanya, sehingga asuransi ketenagakerjaan sangat diperlukan untuk melindungi pekerja sebagai aset perusahaan, dari berbagai risiko pekerjaan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis pekerjaan yang memiliki risiko tinggi dan perlu asuransi ketenagakerjaan:

  1. Pekerjaan yang berhubungan dengan alat berat Beberapa pekerjaan yang perlu menggunakan alat-alat berat memiliki tingkat risiko yang cukup tinggi. Kemungkinan kecelakaan kerja akibat penggunaan alat berat kadang tidak dapat dihindari walaupun prosedur keselamatan kerja sudah dilakukan. Maka dari itu, untuk pekerjaan yang menggunakan alat-alat berat sangat membutuhkan asuransi ketenagakerjaan seperti Jaminan Kecelakaan Kerja. 

  2. Pekerjaan yang terpapar dengan bahan kimia  Pekerjaan yang mengharuskan pekerjanya terpapar dengan bahan-bahan kimia termasuk pekerjaan dengan risiko yang tinggi. Hal ini karena dampak dari paparan bahan kimia yang bisa mempengaruhi kesehatan secara jangka panjang, bahkan tidak dipungkiri dapat mengancam nyawa. Perlindungan asuransi ketenagakerjaan sangat diperlukan untuk pekerjaan seperti ini.

  3. Pekerjaan yang terpapar dengan penyakit Selain itu, pekerjaan yang bersinggungan secara langsung ataupun tidak langsung dengan penyakit juga merupakan pekerjaan dengan risiko yang tinggi. Selain pekerja bisa tertular penyakit, nyawa juga bisa menjadi taruhannya. Contoh yang paling nyata adalah para nakes yang gugur ketika menangani pandemi COVID-19 beberapa waktu lalu. Oleh karena itu, asuransi ketenagakerjaan yang baik perlu diberikan untuk pekerja dengan risiko tinggi seperti ini.

  4. Pekerjaan di medan yang ekstrim Faktor risiko pekerjaan juga bisa datang dari area kerja yang ekstrim. Ekstrim di sini berarti yang dapat membahayakan keselamatan. Beberapa contohnya seperti pekerjaan di sektor pertambangan emas, para penambang emas harus memasuki goa atau lubang yang dalam untuk mengambil emas. Risiko kerjanya sangat tinggi sekali karena medannya, pekerja bisa saja tertimbun bebatuan atau mengalami kecelakaan kerja saat memasuki goa. Pekerja di medan yang ekstrim ini perlu dilengkapi dengan asuransi ketenagakerjaan untuk kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

  5. Pekerjaan dengan tingkat stres yang tinggi Pekerjaan dengan tingkat stres yang tinggi juga memiliki risiko yang tinggi. Dari luar mungkin tidak terlalu tampak karena pekerja masih bisa kerja sambil duduk di ruangannya. Namun, tingkat stres yang tinggi juga bisa menjadi pemicu penyakit jangka panjang yang bisa mengancam nyawa pekerja. Jika tingkat stres yang tinggi menyebabkan pekerja sakit dan tidak produktif, maka akan berdampak pula pada perusahaan. Maka dari itu penting untuk menyediakan asuransi ketenagakerjaan yang layak.

Pentingnya jaminan sosial tenaga kerja untuk pekerja dan perusahaan 

Asuransi ketenagakerjaan merupakan hal yang diperlukan untuk perlindungan bagi pekerja dari berbagai risiko pekerjaan. Hal ini tidak hanya berguna bagi karyawan, asuransi pekerja juga bermanfaat untuk perusahaan pemberi kerja. Simak manfaatnya bagi pekerja maupun pemberi kerja berikut ini.

Manfaat asuransi ketenagakerjaan bagi pekerja Gaji memang menjadi salah satu faktor yang akan dipertimbangkan oleh pekerja saat melamar di suatu perusahaan. Namun, selain itu pekerja juga mempertimbangkan faktor perlindungan untuk pekerja saat memilih tempat bekerja. 

Bahkan, Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 mewajibkan setiap buruh atau pekerja yang bekerja di perusahaan mendapatkan jaminan kesehatan, jaminan kematian, dan jaminan hari tua dengan mengikutsertakan karyawan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Berikut penjelasan manfaatnya untuk pekerja.

  1. Pekerja mendapatkan perlindungan terhadap semua kecelakaan yang terjadi pada saat berada di area kerja dari program Jaminan Kecelakaan Kerja. Perlindungan ini juga sudah termasuk jika terjadi kecelakaan di perjalanan saat menuju kantor ataupun pulang kantor.

  2. Manfaat Jaminan Hari Tua sebagai dana pensiun setelah keluar dari perusahaan. Dana pensiun ini dapat diambil dengan dua cara yaitu pada saat pekerja keluar atau resign dari perusahaan sesuai dengan syarat tertentu, atau memang sudah memasuki usia masa pensiun. Usia masa pensiun pun bisa disesuaikan dengan masing-masing kebijakan perusahaan.

  3. Pihak keluarga dari pekerja yang diasuransikan akan mendapatkan santunan melalui program Jaminan Kematian jika pekerja meninggal dunia.Pada dasarnya jika kematian wajar atau disebabkan karena kecelakaan tetap akan mendapatkan santunan, kecuali jika kematian yang masuk dalam pengecualian, misalnya karena melanggar peraturan lalu lintas, kebut-kebutan, dan sebagainya.

Manfaat asuransi ketenagakerjaan bagi perusahaan

Sebagai perusahaan pemberi kerja, karyawan merupakan salah satu aset perusahaan yang perlu dijaga. Maka dari itu penting untuk perusahaan memberikan perlindungan yang layak bagi setiap pekerjanya. Beberapa hal berikut merupakan manfaat pemberian asuransi ketenagakerjaan bagi perusahaan.

  1. Meningkatkan loyalitas karyawan Sebagai salah satu pertimbangan bagi para pekerja, adanya fasilitas asuransi ketenagakerjaan dapat meningkatkan loyalitas terhadap perusahaan. Karyawan yang sudah mendapat gaji besar, perlindungan asuransi, karir bagus, dan tempat kerja nyaman, akan lebih loyal terhadap perusahaan. Hal ini pun menguntungkan perusahaan karena tidak perlu memusingkan untuk mencari pengganti karyawan.

  2. Meningkatkan produktivitas karyawan Dengan perlindungan untuk pekerja, karyawan memiliki motivasi kerja lebih tinggi. Karyawan lebih fokus tanpa perlu memikirkan risiko finansial akibat tingginya biaya pengobatan jika sewaktu-waktu terkena risiko sakit atau kecelakaan saat bekerja. Dengan motivasi bekerja yang tinggi, pastinya akan berpengaruh pada produktivitas juga.

  3. Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan Citra dan reputasi perusahaan akan semakin bagus bila karyawan diberikan fasilitas asuransi ketenagakerjaan yang baik. Hal ini karena mencerminkan kepedulian perusahaan pada pekerjanya, serta karyawan yang dapat merasa dihargai dengan fasilitas tersebut. Dengan demikian, daya saing perusahaan di mata pencari kerja pun meningkat. 

  4. Mempermudah pengelolaan keuangan perusahaan Dengan asuransi ketenagakerjaan, pengelolaan anggaran perusahaan menjadi lebih mudah dibandingkan harus menanggung biaya kesehatan. Kesehatan adalah risiko yang sulit diukur. Hanya dengan asuransi, perusahaan tinggal menyediakan anggaran untuk dikelola oleh perusahaan penyedia asuransi. Selanjutnya, perusahaan asuransi akan mengatur berbagai biaya-biaya administrasi program kesejahteraan karyawan seperti Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, sampai dengan Jaminan Kehilangan Pekerjaan. 

Berikan Karyawan Perlindungan dari Risiko dalam Bekerja!

Pekerja merupakan aset perusahaan yang penting bagi kelancaran bisnis. Untuk itu, penting bagi perusahaan untuk memikirkan kesejahteraan pekerjanya, baik dari pemberian upah layak maupun perlindungan ketenagakerjaan.

Setelah mengetahui pentingnya asuransi ketenagakerjaan bagi karyawan, saatnya Anda membaca laporan berbasis data dari JobStreet, The Future of Recruitment, yang berisi insight menarik tentang perspektif kandidat di era digital agar tetap relevan.

Ini saatnya Anda merekrut kandidat terbaik untuk perusahaan Anda! Akses fitur JobStreet Talent Search untuk menemukan kandidat yang paling cocok dan mampu berkontribusi mempertahankan relevansi perusahaan di era digital. Kunjungi juga Employer Insight untuk mengakses update dan informasi penting lainnya seputar dunia perekrutan bersama JobStreet!

Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.

Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.

Tentang SEEK Asia

SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.

Tentang SEEK Limited

SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.

Berlangganan Wawasan Pasar

Dapatkan pesan dari para pakar Wawasan Pasar langsung ke kotak masuk Anda.
Anda dapat berhenti berlangganan email kapan saja. Dengan mengklik 'berlangganan' Anda setuju dengan Pernyataan Privasi SEEK kami