5 Strategi Branding Perusahaan Bagi UKM Tanpa Memerlukan Biaya Selangit
Apa persamaan yang dimiliki oleh perusahaan-perusahaan raksasa seperti Google, Apple dan Goldman Sachs?
Mereka diberi peringkat sebagai tiga perusahaan dengan daya tarik paling tinggi pada tahun 2017, menurut peringkat World’s Most Attractive Employer Rankings yang disusun oleh Universum Global. Survei tahunan tersebut merupakan garis depan bagi tren-tren dan taktik pencitraan perusahaan, karena survei tersebut mengungkapkan apa saja faktor yang dicari oleh para kandidat dalam sebuah tempat kerja. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya citra perusahaan dalam hal menarik minat kandidat.
Menariknya, survei tahun 2017 juga mengungkapkan bahwa mayoritas kandidat lebih tertarik untuk bekerja di perusahaan yang relatif lebih kecil, khususnya perusahaan skala menengah. Pendapat umum menyatakan bahwa generasi yang muda bersemangat untuk menciptakan perubahan dalam karier mereka sehingga timbul persepsi bahwa akan lebih mudah bagi mereka untuk membuat dampak besar di perusahaan yang lebih kecil daripada di perusahaan-perusahan besar.
Jadi, apa artinya ini bagi pemilik usaha kecil dan menengah (UKM)?
Hal ini tentu saja menguntungkan para pemilik UKM karena para kandidat telah mengalihkan minat mereka terhadap UKM. Oleh sebab itu, sekarang merupakan saatnya bagi UKM untuk meningkatkan langkahnya dalam menciptakan citra perusahaan yang lebih kuat. Citra perusahaan yang positif menunjukkan seberapa baik perusahaan Anda dipersepsikan oleh karyawan Anda saat ini dan berpotensi menjadi sebuah faktor pendorong besar untuk memikat lebih banyak kandidat. Masalahnya adalah, tidak seperti perusahaan-perusahaan besar, UKM mungkin tidak memiliki tenaga dan sumber daya untuk berinvestasi dalam membangun citra perusahaan yang kuat. Ternyata, praktik outsourcing HRD dalam UKM Anda juga diperlukan. Anda bisa mengetahui manfaat layanan outsourcing di Praktik Outsourcing HRD: Haruskah UKM Mulai Ikut Mempraktikkannya?
Jika anggaran Anda terbatas, berikut adalah 5 langkah tentang cara membangun citra perusahaan yang baik tanpa harus memerlukan biaya selangit:
1. Menerapkan Employee Value Proposition (EVP)
2. Bersikap proaktif terhadap ulasan online
3. Memanfaatkan platform media sosial
4. Memerdayakan karyawan Anda untuk berpartisipasi dalam obrolan sosial
5. Promosikan budaya kerja Anda dalam deskripsi pekerjaan UKM mungkin tidak memiliki daya beli tetapi mereka masih dapat menawarkan budaya kerja yang menarik. Sorot beberapa budaya kerja yang unik dalam deskripsi pekerjaan Anda; Jadwal kerja fleksibel? Peluang kerja jarak jauh? Makanan gratis? Busana bebas di hari Jumat? Tempat kerja yang ramah hewan peliharaan? Tempat kerja ramah ibu-ibu? Anda juga dapat mempertimbangkan untuk merekam video promosi untuk menampilkan budaya kerja di kantor Anda hanya dengan menggunakan Ini akan membuat konten video jadi lebih pribadi dan otentik.
Membangun citra perusahaan yang kuat tidak perlu menghabiskan biaya besar. Namun, citra perusahaan yang sukses membutuhkan waktu dan komitmen, penanaman yang cermat dan juga dukungan berkelanjutan di semua tingkatan. UKM harus belajar mengidentifikasi dan memanfaatkan kekuatannya untuk mempertahankan retensi karyawan dengan lebih baik serta untuk memikat kandidat baru.