3 Langkah Mudah Merekrut Karyawan
Merekrut karyawan terbaik Anda saat ini tidak lagi hanya mengandalkan pemasangan iklan di website. Di JobStreet.com Anda juga bisa mencari kandidat yang sesuai di database 6 juta pencari kerja yang sudah bergabung dengan fitur Talent Search dan berbagai fitur lainnya.
Bagaimana mendapatkan karyawan terbaik menggunakan semua fitur yang terintegrasi dalam SiVA Recruitment Centre tersebut? Simak 3 langkah mudah merekrut karyawan berikut ini.
1. Memasang Iklan Lowongan
Salah satu hal utama yang menentukan apakah kandidat berkualitas tertarik bekerja di perusahaan Anda adalah melalui iklan lowongan. Iklan yang tidak lengkap dan akurat cenderung membuat kandidat membatalkan niat untuk melamar. Informasi yang tidak akurat pun menyebabkan sistem Job Alert di JobStreet mengirimkan ke kandidat yang tidak tepat pula. Isi semua detail pekerjaan dengan lengkap mulai dari posisi yang Anda cari, pendidikan hingga job description. Lihat panduan pemasangan iklan di 3 Langkah Praktis Membuat Iklan.
2. Mencari Kandidat dari Database Melalui Talent Search
Terkadang perusahaan membutuhkan karyawan dengan cepat karena pentingnya posisi yang perlu diisi. Atau posisi yang dicari memerlukan skill khusus seperti IT, SEO, UI/UX, dsb. Dengan fitur Talent Search, perusahaan dapat mencari posisi tersebut setelah memasang iklannya untuk mempercepat proses rekrutmen. Sehingga perusahaan mendapatkan lebih banyak pilihan dan database kandidat yang lebih sesuai untuk meningkatkan peluang mendapatkan kandidat terbaik dengan lebih cepat.
Bayangkan Anda memasukkan kata kunci (keywords) di mesin pencari seperti Google dan menemukan semua hal yang relevan/sesuai dengan yang Anda cari. Begitu juga dengan Talent Search, Anda tinggal memasukkan posisi atau skill yang Anda cari sebagai kata kunci lalu CV semua kandidat yang berhubungan akan muncul. Anda juga bisa mem-filter atau menyaring hasil pencarian Anda berdasarkan pendidikan, pengalaman kerja, industri, hingga gaji yang diharapkan oleh kandidat. Lihat penggunaan Talent Search di sini atau unduh proposal di sini.
3. Seleksi dan Wawancara Kandidat
Apakah Anda masih menerima CV melalui email dan membuka satu per satu untuk menyaring kandidat yang sesuai? Dengan SiVA Recruitment Centre, Anda dapat melihat semua CV kandidat yang melamar di perusahaan Anda dalam 1 platform. Hanya dengan 1 klik Anda juga bisa memindahkan kandidat yang tidak sesuai ke folder "Not Suitable", yang sesuai ke folder "Shortlisted", yang akan Anda interview di folder "Interview".
Anda pun dapat menyaring kandidat dengan mencentang kriteria yang Anda cari apakah berdasarkan pendidikan, spesialisasi, pengalaman, lokasi, gaji, dll dengan mudah. Mengundang kandidat untuk interview pun hanya dengan mengklik tombol "Invite". Kandidat akan menerima notifikasi melalui email, dan jika mereka sudah konfirmasi untuk hadir, SMS reminder akan otomatis dikirimkan 2 kali sebelum interview serta reminder akan muncul ketika mereka login ke akun mereka.
Undangan yang diterima kandidat pun lebih jelas dan terpercaya sehingga meningkatkan keyakinan kandidat untuk hadir. Banyaknya kasus scam atau penipuan melalui undangan interview palsu menyebabkan kandidat semakin berhati-hati. Untuk itu kami menghimbau keras kepada semua perusahaan/bisnis yang menggunakan JobStreet untuk menyimpan username & password dan tidak memberikan kepada siapa pun. JobStreet.com tidak akan pernah meminta username dan password dengan alasan apa pun.
Ingin lebih banyak tips dalam merekrut karyawan? Hubungi customer care kami untuk jadwal workshop di kantor JobStreet.com (masih untuk daerah Jakarta saja) di nomor 021 8082 5888 ext. 2.
Sudah siap menemukan karyawan terbaik Anda? Masuk ke akun Anda sekarang.
